Vi bygger it-system för kunder med unika behov

LearningWell grundades 2003 och har kontor i fem städer. Idag är vi strax över 50 kollegor med bred it-, automations och verksamhetskompetens. Vi erbjuder allt ifrån specialistinsatser till helhetsåtaganden, och drivs av att känna stolthet över det vi levererar.

Systemutveckling

Genom att utgå från unika behov i kundens verksamhet bygger vi skräddarsydda system där det idag inte finns någa standardlösningar.

Läs om hur vi kan hjälpa er

Produkter

Vi erbjuder några av våra mest skalbara system som färdiga produkter. Systemlösningar du kan använda som de är eller konfigurera mot verksamhetens behov.

Läs om hur vi kan hjälpa er

Automation

Med vår djupa förståelse för produktionsprocesser och it hjälper vi idag kunder inom industriell it att tillgodose sina behov av automation, digitalisering och systemintegration.

Läs om hur vi kan hjälpa er

Automationsingenjör som vill ta helhetsansvar i projekt (Mariestad)

Till vårt kontor i Mariestad söker vi en automationsingenjör som brinner för att lösa utmaningar med elkonstruktion och programmering. Här blir du del av en familjär företagskultur där vi tillsammans är med och påverkar hur saker ska göras.

David Burman ny platschef i Helsingborg

Vi har idag glädjen att presentera David Burman som ny platschef på LearningWell i Helsingborg. Med sin gedigna it- och automationsbakgrund och öppna ledarstil vill David att LearningWells sydligaste kontor ska kännetecknas av ärlighet och go stämning.

Erfarna .NET-utvecklare (Nyköping)

Som systemutvecklare hos LearningWell är du med och bidrar till en hållbar, digitaliserad och smartare framtid hos globala och branschledande företag. Nu söker vi dig som har minst tre års erfarenhet av .NET och som vill fortsätta utvecklas på ett familjärt företag.

Så bygger vi vår kultur med motorvägsträffar

En av de stora utmaningarna för alla företag med externa teams är att skapa en vi-känsla. När många lägger mer tid hos kunderna än på hemmakontoret finns risken att det skapas små satelliter, där de anställda känner större samhörighet med kunden än med företaget de är anställda av. För att vända utvecklingen började vi med motorvägsträffar.

Läs mer