Som koncern har LearningWell alltid haft en stabil tillväxt och god lönsamhet.
Ett år efter det stora 20-årsjubileet 2023 ser det ut som att LearningWell med de två dotterbolagen gör något av ett rekordår, trots rådande lågkonjunktur. Några riktigt utmanande men framgångsrika projekt ligger bakom framgångarna. Även det stora koncernövergripande strategiarbete som initierades våren 2023 har gett resultat. Med en starkare samverkan och tydligare affärsmål har affären utvecklats i positiv riktning.
– Innehållsmässigt tar glädjande nog AI, våra molntjänster och industriell integration mellan IT och automation allt större plats, menar koncernchef Claes-Erik Frölund.
När LearningWells två dotterbolags-vd:ar får summera 2024 på tre meningar, råder också en samsyn:
– Det har varit ett utmanande år. I Mariestad har vi haft, och har, många spännande och utmanande projekt. Samtidigt vi har vi ökat vår säljkapacitet genom vår nya projektchef Peter Fredén, säger Mattias Nilsson, vd för LearningWell IT och Automation i Mariestad.
– Ja, ett utmanande år på många sätt. Samtidigt ekonomiskt och tillväxtmässigt ett väldigt bra år. Vi har bland annat fått ett mycket nära samarbete med en ny kund samt börjat få in nya kunder till våra SaaS-produkter. Här tog vi ett stort steg och ökade säljkapaciteten med mer än hundra procent genom vår nya medarbetare William, inom affärsutveckling och sälj, säger Peter Karlsson, vd för LearningWell East i Nyköping.
Vad är det för utmaningar ni tampats med?
Mattias: Vi har under året genomfört vårt största projekt hittills, en totalentreprenad med många underleverantörer och komplex projektstyrning. Vi är i skrivande stund mitt i leveranstester och kommer att lämna över anläggningen till vår kund i början av 2025.
Peter: Att få till ett gemensamt verksamhetssystem som på ett naturligt och självklart sätt stödjer vår verksamhet. Samt att få in AI som ett självklart arbetsverktyg för alla.
Topp tre bästa som hänt under året?
Mattias:
1. Vi har startat upp nytt affärsområde gällande projektledning och i samband med detta ökat vår säljkapacitet.
2. Två riktigt bra nyrekryteringar till Mariestadskontoret.
3. Vårt nära samarbete med Metsä Tissue.
Peter:
1. Den kraftiga och snabba ökningen bland våra medarbetare att väva in AI i arbetet och system.
2. Vårt nära samarbete med vår nya kund Qstar. Kraftigt ökad kapacitet inom affärsutveckling och sälj.
3. Flera riktigt spännande och utmanande projektinitiativ inför 2025
Årets höjdpunkt?
– Samarbetet mellan Mariestad och Nyköping i Qstar projektet. Ett projekt där koncernens samlade kompetensbredd inom IT och automation kom till verklig nytta. Samt vår gemensamma höstkonferens som alltid är lika trevlig, tillsammans med samtliga medarbetare inom koncernen, säger Mattias och Peter.
Vad händer efter helgerna ?
Mattias: Efter vår julledighet är det full fokus på att stänga 2024 fastpris, samt starta upp många nya spännande projekt – varav ett riktigt spännande som jag av respekt mot kund inte kan avslöja ännu.
Peter: Direkt efter julledigheten startar ett intensivt arbete med att summera 2024, sätta övergripande mål och riktning för 2025, samt starta upp de nya projekt vi åtagit oss. Vi kommer behöva rekrytera och har speciellt behov av seniora medarbetare som kan leda team och på egen hand identifiera behov och se till att föra saker i mål.
Båda: Vi ser ett mycket spännande 2025 framför oss med nya kunder och projekt samtidigt som vi ska ta hand om våra befintliga kunder och deras projekt. Och värna om våra medarbetare förstås. Den 28 februari kör vi Stafettvasan tillsammans, därefter väntar den årliga skidresan.
Om ni fick önska vad som helst...
– Att vi alla i LearningWell känner fortsatt glädje och engagemang i vårt arbete och att den glädjen och engagemanget smittar av sig till våra kunder. Att vi snabbt hittar ett par seniora medarbetare så att vi återigen kan fylla på med duktiga systemutvecklare som kan passa in i våra team. Samt att vi ser ett riktigt lyft i våra SaaS tjänster.
LÄS OCKSÅ >>> Är du vår nästa superhjälte?
