#företagskultur

Arbetsprocesser, agilt arbete i praktiken och en hel del AI-snack. Under torsdagskvällen bjöd LearningWell in eleverna på System-22 till aw. Kvällen bjöd på mysigt mingel, spännande möten och kluriga frågeställningar.

I samband med jubileumsåret 2023 vässar vi förmånerna för alla medarbetare och höjer friskvårdsbidraget till maxbeloppet på 5000 kronor. Höjningen är en av många fina personalförmåner på LearningWell.

Koncernchef Claes-Erik Frölund sammanfattar det gångna året och ser fram emot nästa års 20-årsfirande.

Peter Karlsson, vd och delägare på LearningWell East i Nyköping är nominerad till Årets företagare 2023. "Fantastiskt roligt att bli uppmärksammad lagom till vårt 20-årsjubileum." säger en stolt Peter.

Hackerattacker, cyberspionage och hotbildsanalyser. På LearningWells Techday stod system för omvärldsbevakning i fokus.

Tjejsnack del 1 Därför väljer fler tjejer att bli systemutvecklare

Engagerande, kul och lite skrämmande. Där har ni några röster om Frans Rosén, en av världens bästa etiska hackare som i helgen föreläste på LearningWells stora höstkonferens.

Vi pratar ofta om vår platta organisation och att det faktiskt är kollegorna som är med och bestämmer hur vi gör saker. Precis det var också syftet med kick-offen. Att låta samtliga kollegor ge sin syn på viktiga strategiska och operativa frågor i bolaget.

När LearningWell East träffades i september stod det oundvikliga ämnet Covid-året 2020 på agendan. Syftet var att reflektera över det som varit, lära oss av våra misstag och göra mer av det som varit bra. Dels för att bli bättre, men främst för att må ännu bättre tillsammans.

Hos våra kunder och internt har vi utvecklat system som kräver support och underhåll. Det gör att vi framöver kommer ställas inför nya möjligheter - men också utmaningar. Hur tar vi oss an dessa? Ja, det var frågan när kollegorna i Nyköping träffades för vårens motorvägsdag.

Nyligen träffades alla kollegor på Engsholms slott för den årliga höstkonferensen.